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採用支援サービスの2つのデメリットについて徹底分析 はてなブックマーク数 - 採用支援サービスの2つのデメリットについて徹底分析

「応募者がなかなか集まらない・・・」 「なかなか自社とマッチした人材を採用することができない・・・」 「そもそも、自社とマッチするのはどのような人材なのかわからない・・・」 といった悩みから、採用支援会社に仕事を依頼しているケースが見られます。 どこの採用支援会社も当然自社サービスの悪いところを言うはずはないので、メリットばか...

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自然と学生が集まる!3つのインターンシップ募集方法 はてなブックマーク数 - 自然と学生が集まる!3つのインターンシップ募集方法

「意欲があり、有望な学生に興味を持ってもらうために、インターンシップ導入を検討しているが、募集方法がわからない」と頭を抱える人事担当者の方も多いのではないでしょうか。 本記事では、インターンシップで学生を集める3つの募集方法について紹介します。 最後までお読みいただければ、より多くの学生を集めるコツから募集に関する注意点などを...

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採用支援/代行サービスにかかる費用の相場と参考企業まとめ はてなブックマーク数 - 採用支援/代行サービスにかかる費用の相場と参考企業まとめ

採用支援サービスと呼ばれる、採用活動のコンサルティングやアウトソーシング化(外注化)を取り入れる企業は、年々増えています。 採用活動そのものがスムーズに行えるようになったり、自社がターゲットとする人材を採用しやすくなったりと、たくさんのメリットがあることはご存知かと思います。 そんな魅力的な採用支援サービスですが、導入を検討す...

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採用担当者が受けるべき研修、「面接官トレーニング」の効果と方法 はてなブックマーク数 - 採用担当者が受けるべき研修、「面接官トレーニング」の効果と方法

「採用担当者として適切な面接スキルを身につけるために、どんな研修を選べばいいか分からない」 採用担当の方であれば、一度はこういった悩みを抱えたことがあるのではないでしょうか。 採用担当者向けのセミナーや教材は、どれもが高額であり、種類も豊富です。 そのため、選ぶのに慎重になりすぎてしまい、結局どんな研修を受ければいいのか分から...

オシャレな新卒採用サイト デザイン3つのコツと参考事例まとめ (2)

オシャレな新卒採用サイト デザイン3つのコツと参考事例11サイトまとめ はてなブックマーク数 - オシャレな新卒採用サイト デザイン3つのコツと参考事例11サイトまとめ

「新卒採用者を惹きつけるオシャレな就活サイトを作りたいけど、どうすれば良いのか分からない」 採用担当の方なら、このような悩みを抱える人も多いのではないでしょうか。 そんな時、予算が多くあればプロのデザイナーに就活サイトの制作を依頼することもできるかもしれません。 でも、会社の規模などによってはデザイナーに依頼するような予算があ...

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【採用人事向け】 冬のインターンシップでどのような学生を採るべきか はてなブックマーク数 - 【採用人事向け】 冬のインターンシップでどのような学生を採るべきか

【この記事は人事担当者向けの記事です】 ・そろそろ冬のインターンシップの時期だ ・上司にターゲットを決めろと言われている ・どのような冬のインターンシップのターゲットを決めていいかわからない。 と思っている人事担当者の方。 ターゲットをしっかり決めて、その学生にしっかりアピールすることで、より効率の高い採用をしたいですよね。 ...

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【採用人事向け】 インターンシップは冬に力を入れるべき理由 はてなブックマーク数 - 【採用人事向け】 インターンシップは冬に力を入れるべき理由

【この記事は企業の人事採用担当者向けの記事です】   そもそもインターンシップって色々な時期に行うものの、どの時期に力をかければいいの? と、お考えの新卒採用担当者の方 予算や人的リソースの配分もある以上、どの時期に一番力をかけるかは明確にしておきたいところですよね。 実は採用につながる時期として考えると、「冬(12月〜1月)...

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冬のインターンシップ面接で絶対に聞くべき15個の質問とその理由 はてなブックマーク数 - 冬のインターンシップ面接で絶対に聞くべき15個の質問とその理由

就職活動の期間が後ろ倒しになった影響で、冬のインターンシップに力を入れる企業が増えてきました。 そして7割の企業が、「就活前に学生にアプローチできる」という理由から積極的にインターンシップを開催しています。 つまり、企業間での優秀な人材の囲い込み競争が激しくなっているのです。 企業の人事担当者としては、一人でも多くの優秀な人材...

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就活直前のチャンスを逃すな!!冬のインターンシップ 3つの採用戦略 はてなブックマーク数 - 就活直前のチャンスを逃すな!!冬のインターンシップ 3つの採用戦略

冬のインターンシップを積極的に採用する企業が増えてきています。   しかし、いざ開催しようとしても、 ・学生が集まらない。  ・長期のインターンを開催できる余裕がない。 ・どんなプログラムを組めばいいかが分からない。 といった悩みが出てきます。   しかし、既に多くの企業が、インターンシップに力を入れているため、あまり悠長なこ...

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学生が最も受けたい内定者フォロー「内定者懇親会」を上手に活用しよう はてなブックマーク数 - 学生が最も受けたい内定者フォロー「内定者懇親会」を上手に活用しよう

新入社員の入社ももうすぐとなってきました。 内定者のフォローは効果的に行えているでしょうか。 今回は、内定者が受けたい内定者フォローである内定者懇親会の効果的な実施方法をお伝えします。 内定者が受けたい内定者フォローとは? 内定者が受けたい内定者フォローと実際に受けている内定者フォローの図があります。 図表:内定フォローの実施...

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内定者フォローのSNSサービスの内容とメリットを全部解説 はてなブックマーク数 - 内定者フォローのSNSサービスの内容とメリットを全部解説

企業は新しい人材の内定を決めたら、これまでの労力と時間を無駄にしないためにも、内定辞退者をいかに減らすかということを重視するかと思います。 しかし具体的にどのような方法を取ったら内定者がきちんと入社してくれるのか、内定者がスムーズに入社後の業務に取り掛かれるのかわからないですよね。 若者世代にスマホが普及した近年の傾向として、...

内定者フォロー

研修の必要なし!自宅で学習『内定者フォローツール』3選 はてなブックマーク数 - 研修の必要なし!自宅で学習『内定者フォローツール』3選

入社までのこりわずか。 企業としては残りの学生生活を楽しんで欲しいと思いつつも、4月から社会人としての自覚を持って頑張って欲しいと思うのも本音です。また、学生側からしても企業から入社までのフォローがないと不安になる場合もあるでしょう。 今回は、社会人としての自覚を持つために実施する集合研修ができない企業などのために、内定者が自...

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内定者フォローで辞退を防ぐ!内定式をした方がいい理由とプログラム例 はてなブックマーク数 - 内定者フォローで辞退を防ぐ!内定式をした方がいい理由とプログラム例

10月になると行われる内定式。 内定式では主に、内定した学生に内定承諾書へのサインをしてもらうことが多いようです。 ですが、なぜ内定者全員と会社の経営陣を集めてまで、内定式は行われるのでしょうか? 今回は内定式を開いたほうが良い理由とそのプログラム例についてご紹介します。 内定式を開いた方がいい理由 経営陣や社員と内定者の交流...

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内定者フォローの内容を把握し、辞退者と早期離職を減らそう はてなブックマーク数 - 内定者フォローの内容を把握し、辞退者と早期離職を減らそう

就職氷河期が緩やかになった昨今でも、内定者を確実に入社につなるための内定者フォローは、これまでにかけてきた時間と労力を無駄にしないためにも非常に大切になってきますよね。 しかし ・内定辞退を防ぐ具体的な方法 ・内定から入社までの短い期間で内定者に企業を理解してもらい、モチベーションを保って早期離職を防ぐ方法 というのは難しいも...

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採用計画のフォーマットは綿密な計画を立てて活用しよう はてなブックマーク数 - 採用計画のフォーマットは綿密な計画を立てて活用しよう

【この記事は新卒採用の人事担当者向けです】 人員に欠員が出た、新しい事業を立ち上げるなど、新たに人材を企業に加えるという際には採用計画が必要になってきます。 しかし、 ・どんな人材がほしいのか ・何人採用するのか ・予算はどのくらいあるのか によって方針が大きく変わることと思いますし、一からすべて考えて計画するのは大変ですよね...

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