事前準備が肝心?会社説明会の定番質問まとめ 
会社説明会の際に必ず設定する質問タイム。 学生の疑問を解消し、企業と学生との距離を縮める大切な時間です。 とはいえ、質問というのは似た内容が多いのも事実。 回答に戸惑ってしまわないように、今回…
会社説明会の際に必ず設定する質問タイム。 学生の疑問を解消し、企業と学生との距離を縮める大切な時間です。 とはいえ、質問というのは似た内容が多いのも事実。 回答に戸惑ってしまわないように、今回…
初めて新卒採用担当になって、どうしていいかわからない… 新卒採用コンサル会社に採用の相談をしようかな。 と思っている担当者の方もいるのではないでしょうか? そもそも、新卒採用コンサル会社とは、…
先日、学校法人 産業能率大学が発表している“新入社員の会社生活調査”が発表されました。 学生全体の動向を知ることができ、採用活動するうえで貴重なデータとなります。 特に、初めて採用担当になった…
貴社では、何人で新卒採用を担当していますか? 会社の規模感によって、採用担当者の人数は変わり、通常業務と掛け持ちしながらやるケースもあれば、採用を専門に仕事する人が複数人いるケースもあります。…
みなさんの会社では、新卒3年以内の離職率はどの程度ですか? 新卒3年以内の離職率の平均は約1/3ほどです。 企業によっては数年以内に辞める前提で採用するケースもあると思いますが、基本的には長期…
みなさんの企業では、1日に何回、週に何回説明会を開催していますか? 採用活動のピークの時期となり、説明会や選考活動が重なるとなかなかハードですよね。 今回は、会社説明会の平均的な回数と、会社説…
採用活動の終わりはいつに設定していますか? もちろん採用予定人数が採用できたときが採用活動を終了する時期としては望ましいです。 ただ、思い通りに採用活動が進むというのはなかなか難しいものです。…
新卒採用をはじめようとするときに、誰を新卒採用担当にするか、迷うこともあると思います。 ベンチャー企業で創業者が採用業務を行っている場合も少なくありません。 創業したての頃は、創業者やメンバー…
新卒採用活動において必ずと言っていいほど開かれる企業説明会。 学生も企業説明会に参加することで、企業への理解を深め、その企業に本エントリーするかどうかを決めます。 企業説明会は、学生と企業が最…
学生が夏休みの間にインターンシップを企画している企業は多いのではないでしょうか? そもそもインターンシップとは下記のような4つの種類にわけられます。 1dayインターンシップ 大手企業が主に行…
(引用元:朝日新聞デジタル 大学3年生、就活スタート 企業の採用意欲は改善傾向) 地方企業の悩みとしてよく挙げられるのが、“学生との接点の少なさ”です。 就職ナビサイトでは、情報に埋もれてしま…
採用活動でかかせない新卒採用説明会。 自社にセミナールームや説明会を行えるような場所があればいいのですが、なかなかないというのが現状だと思います。 あったとしても、駅から遠く、わかりにくい場所…
10月になると行われる内定式。 内定式では主に、内定した学生に内定承諾書へのサインをしてもらうことが多いようです。 ですが、なぜ内定者全員と会社の経営陣を集めてまで、内定式は行われるのでしょう…
仕事を進める上で即戦力となる中途採用と比べ、イチから育成をしなければならない新卒採用。 一見、長期的なメリットが多く、短期的なメリットがあまりないように感じるかもしれませんが、社員の育成や会社…
ベンチャー企業の採用では、採用媒体を使わずに採用を行っているケースが比較的多いです。 知り合いのつてやコネ採用が多い インターンからのほうが採用しやすい 採用にお金をかけたくない こういった理…