自社の動きを把握しよう！貸借対照表の用い方とは 
よく使われるけれど、いまいちわかりづらいキーワードありますよね。 本記事ではそんな悩みを解決するため、サクッと読める量でわかりやすく解説してまいります。 今回のキーワードは「貸借対照表」です。…
アーカイブ : 採用の豆知識
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自社の動きを把握しよう！貸借対照表の用い方とは
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採用計画のフォーマットは綿密な計画を立てて活用しよう
【この記事は新卒採用の人事担当者向けです】 人員に欠員が出た、新しい事業を立ち上げるなど、新たに人材を企業に加えるという際には採用計画が必要になってきます。 しかし、 ・どんな人材がほしいのか…
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採用＝在庫管理と同じ？！採用の前に絶対に知るべき視点
皆様こんにちは！ 人材教育コンサルタントの上田です。 今まで概要編では、経営者視点でみた「人材採用」を簡潔にお伝えしてきました。 今回よりいよいよ「採用」に特化して、より深掘りした記事をお届け…
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採用担当が最低限おさえておくべきインターンシップ求人サイ...
インターンシップの活用は新卒採用に必要不可欠な時代になりました。 新卒採用期間が後ろ倒しになったことから、採用の早期決戦化が進み、採用活動解禁前に学生との接点を持てるインターンシップが非常に注…
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採用に直結するインターンシップ運営方法6選
新卒採用の倫理憲章見直しにより、各社がインターンシップへ力を入れ始めています。 「ここで我が社も！」 と意気込み企画・集客してみたものの、どう運営すればいいかわからない。 という悩みはインター…
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セミナー動員に直結。効果的な冬のインターンシップの活用方...
2016年卒業者向けの採用活動も終わったと思ったらもう来年度の採用活動を考える時期に入ってきました。 気持ちを切り替え、これからの時期に効果的な冬のインターンシップについて考えてみましょう。 …
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採用活動での必須キーワード！キャッシュフローとは
よく使われるけれど、、いまいちわかりづらいキーワードありますよね。 本記事ではそんな悩みを解決するため、サクッと読める量でわかりやすく解説してまいります。 今回のキーワードは「キャッシュフロー…
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内定出しがゴールではない！？内定フォローにやるべきこと
就職という人生の転機に携わる採用担当者。 本企画は、「人には聞けない」「誰からも教えてもらえない」・・・ 採用担当者が日々抱えているお悩みをスッキリ解決するための連載企画です。 第二弾は『はじ…
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【連載】人事が経営を定義？経営における人事の役割を解説！
皆様こんにちは。 ナレッジゲームズの上田です。 今回は「経営とは何か？」という根源的なテーマを、人事視点で論じていきます。 １.経営の定義は議論により大きく異なる 皆様は「経営とは何か」と聞か…
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採用支援サービスの２つのデメリットについて徹底分析
「応募者がなかなか集まらない・・・」 「なかなか自社とマッチした人材を採用することができない・・・」 「そもそも、自社とマッチするのはどのような人材なのかわからない・・・」 といった悩みから、…
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内定出しの注意点！採用活動初期に陥りがちな罠（ワナ）とは
就職という人生の転機に携わる採用担当者。 本企画は、「人には聞けない」「誰からも教えてもらえない」・・・ 採用担当者が日々抱えているお悩みをスッキリ解決するための連載企画です。 第二弾は『はじ…
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一括採用はもう古い！？採用区分から考えるべき2つの理由
皆様こんにちは！ 人材教育コンサルタントの上田です。 前回の記事をお読みになって、「うちの会社では採用区分なんて本気で考えたことなかった！」と感じた方も多いのではないでしょうか。 今回は、採用…
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新卒採用を継続するか、来年度の準備か？秋の採用活動での判...
就職活動の大幅な後ろ倒しで多くの内定辞退が出たり、追加募集をかけたり、今年度の新卒採用活動はなかなか終結しない会社も多いのではないでしょうか。 この時期の採用活動の方向性を決めるためのヒントを…
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自然と学生が集まる!3つのインターンシップ募集方法
「意欲があり、有望な学生に興味を持ってもらうために、インターンシップ導入を検討しているが、募集方法がわからない」と頭を抱える人事担当者の方も多いのではないでしょうか。 本記事では、インターンシ…
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中途採用面接で応募者を見抜くための3つのポイント
中途採用面接をするにあたってどのような質問をして人材を見極めるのかは難しいところですね。 新卒採用とは質問内容も変えていく必要があります。 また受ける方も社会人経験もありますし、面接も慣れてい…
