中途採用での採用結果を左右する。転職エージェントとの上手... 
年度の後半になると、入社して半年経った新入社員や、人事異動の引継ぎなどが落ち着いた中堅社員などの中で転職活動をする会社員も増えるのではないでしょうか。 10月以降は特に9月末で辞めた求職者、3…
アーカイブ : 採用の豆知識
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中途採用での採用結果を左右する。転職エージェントとの上手...
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この時期から差がつく！次年度採用活動に向けて今やるべき3...
来春入社の新卒採用活動もそろそろ終わりが見えてきた会社も多いのではないでしょうか。 ほっと一息をつきたいところではありますが、次年度の採用活動に向けてもう準備を始めている会社もあります。 次年…
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来年度に向けての早期開催インターンシップで効果的な内容と...
もう次年度採用に向けてのインターンシップの情報を公開しているところが続々と出てきています。 次年度採用にはインターンシップを取り入れて行きたいと思っている場合、どんな内容が早期アプローチに効果…
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中途採用での筆記試験は必要？中途採用における選考手段をど...
最近では中途採用に力を入れている会社も多く、面接と同時開催の筆記試験を行っているところも多いようです。 中途採用での筆記試験の必要性について考えてみましょう。 筆記試験の実態はどうなっている？…
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来年度の採用計画を考えるにあたって事前に確認しておきたい...
内定式も無事に終わり、早くも来年度の採用計画を考え始めている会社も出てきているのではないでしょうか。 来年度の採用計画を考えるにあたって大切なことをまとめてみました。 今年度の採用活動を振り返…
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新卒採用におけるリクナビ・マイナビ掲載費用の価格交渉術
そろそろ2017年3月卒業者向けの採用活動の準備が始まっている会社も多いのではないでしょうか。 新卒採用においてリクナビ、マイナビへの掲載を考えている会社がほとんどでしょうが、その高額な掲載費…
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今の時期が重要！内定辞退を防ぐために意識しておくべき3つ...
倫理憲章により発表された就職活動の後ろ倒しにより内定を出す時期に各社ばらつきが出ることが予想されます。 学生に人気のある大手企業が倫理憲章通りのスケジュール通りに内定を出すと予想すると、学生に…
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中途採用社員のその後を把握していますか？会社に慣れるため...
採用市場が多様化する現代では以前よりも中途採用を実施する会社も増えたのではないでしょうか。 中途入社の社員について適切なフォローはしていますか？ 新卒採用の社員は毎年例年の教育や配属のための研…
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内定者が出揃ったらするべき？採用活動総括の3つのポイント
8月1日を迎え堂々と選考も解禁し、内定者がある程度出揃ってきた会社も多いのではないでしょうか。 今期の新卒採用が終わって、次年度の新卒採用活動を着手するまでの期間に総括として採用活動を振り返る…
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採用活動のミスマッチはなぜ起こる？ミスマッチの原因とその...
いつの時代も問題になるのは採用活動のミスマッチです。 苦労して入社してもらった社員が会社に合わず、短期間で辞めてしまうのではできるだけ避けていきたいですね。 そういった採用のミスマッチをなくす…
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無償のインターンシップってあり？無償/無給インターンシッ...
無償/無給のインターンシップは少ないコストでできることもあり、実施する企業側にも人気があります。 今回は、無償/無給のインターンシップとはどのようなものか、その3つの特徴をまとめました。 短期…
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他社に差をつけるインターンシップとは？学生に人気なインタ...
2017年3月卒業者向けの採用活動に向けてインターンシップの開催を検討している会社も多いのではないでしょうか。 どうせやるのであれば、学生に人気があるインターンシップにしていきたいですよね。 …
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インターンシップのプログラム例を3つの目的別に紹介！
“売り市場”とよばれる新卒採用市場において、インターンシップを導入する企業が増えています。 インターンシップは通常の説明会などとは違い、学生に強く印象付けができることに…
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選考過程の絞り込みポイントは？選考を進めるべき人数とは
志望者がたくさん集まると、うれしい反面、どうやって内定者を絞り込んでいくか悩ましいところでもあります。 そこで、あらかじめ、選考ごとに進める学生数の基準を作っておくと、負担をできるだけ抑えるこ…
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インターンシップ基本4種まとめとそのポイントについて
インターンシップを実施するとしても、一体どのようなことをすればよいのでしょうか。 実際に行われているインターンシップの内容はさまざまですが、基本的に4種類に分類することができます。 とはいって…
