会社案内パンフに盛り込むべき情報の３つのポイント 
ウェブ上の企業情報と併せて学生への重要な情報提供の位置を占めるものとして、会社案内のパンフレットがあります。 一般用に会社で作成しているものを用いる場合もあれば、採用のために追加で作る場合もあ…
アーカイブ : 採用の豆知識
-
会社案内パンフに盛り込むべき情報の３つのポイント
-
交通費は基本給に含めたほうがいい？
交通費は、ほとんど全ての従業員に支払うものです。 交通費を基本給に含めるのには、どのようなメリット・デメリットがあるのでしょうか。 一番のメリットは、給与決定の負担軽減 なんといっても、一番の…
-
他社にないセミナーを！自社の魅力を最大限アピールする方法
セミナーの内容と言えば、通常は会社の説明、募集要項の説明が主な内容です。 せっかく学生と直接会える機会なのですから、自社の魅力をアピールできる方法はないものでしょうか？ そのアイデアをご紹介し…
-
採用担当者必見！採用活動で最も重要な事とは？
皆様こんにちは。ナレッジゲームズの上田です。 今回は“採用で最も重要な視点”をお伝えしていきます。 「採用目的の明確化」が最も重要なこと さて、この記事をご覧の方は、採用担当者であることがほと…
-
社員の退職手続きで必ずやるべき3つのこと
社員が退職する際には様々な手続きをする必要があります。 その基本の手続きと注意点について詳しく解説していきます。 退職後の社員とトラブルにならないためにも手続きに漏れがないようにしましょう。 …
-
人事ワードを分かりやすく解説！固定費・変動費について
ニュースに良く出てくるけど、いまいちわかりづらいキーワード、ありますよね。 本記事ではそんな悩みを解決するため、サクッと読める量でわかりやすく解説してまいります。 今回のキーワードは「固定費・…
-
業務効率化を徹底的に！採用活動の繁忙期を乗り切るコツ
採用活動も本格化する時期に入ってきました。 この時期はセミナーの対応や選考の準備など何かと業務が重なってしまうものです。 この繁忙期を少しでも効率的に乗り切るコツについてご紹介致しましょう。 …
-
初めての企業必見！インターンシップについての気になる疑問
採用活動も本格化してきましたが、今年度より採用活動の後ろ倒しが日本経団連より発表されました。 倫理憲章通りに採用スケジュールを守る会社が多ければ内々定を出す時期が8月以降になり、内定式間近の内…
-
毎年お悩みの内定者フォロー！施策立案時のポイント紹介
就職という人生の転機に携わる採用担当者。 本企画は、「人には聞けない」「誰からも教えてもらえない」・・・ 採用担当者が日々抱えているお悩みをスッキリ解決するための連載企画です。 第一弾は『新卒…
-
スマホで内定者研修？多くの企業が導入する話題のアプリとは
(出典：モバイルナレッジ） 内定を出した後に大切なことの1つに内定者の入社前研修があります。 内定を出した学生に対して、入社するまでの準備として研修を行うことがあり、この内定者研修は企業によ…
-
学生のスケジュールから分析！集客しやすい説明会の日程とは
採用活動において会社説明会や面接などのスケジュールを考えるのは前後のつながりや社内の調整を考えると非常に大変なものです。 また、学生の参加しやすいスケジュールである方がより多くの集客に繋がるは…
-
選考案内時に気を付けるべき メールや電話での案内について
学生を選考する際にはメールや電話で選考の案内をします。 電話だけではなくメールや採用ナビサイトのメッセージも使えるようになり、便利な世の中にはなりましたが、その分使い方を誤ると余計な業務が発生…
-
【採用人事向け】 冬のインターンシップでどのような学生を...
【この記事は人事担当者向けの記事です】 ・そろそろ冬のインターンシップの時期だ ・上司にターゲットを決めろと言われている ・どのような冬のインターンシップのターゲットを決めていいかわからない。…
-
新入社員に教えていますか？必須となる社会保険のポイント
4月になり新入社員が入って来る時期になると新入社員教育があります。 社内の仕組みや福利厚生、マナー研修、人権問題、安全衛生など基本的な教育を入社時に施す会社も多いです。 しかし、どの会社でも社…
-
人事が知っておくべきワード！人件費に関わる損益計算書とは
よく使われるけれど、いまいちわかりづらいキーワードありますよね。 本記事ではそんな悩みを解決するため、サクッと読める量でわかりやすく解説してまいります。 今回のキーワードは「損益計算書」です。…
