こんな時どうする？現場と役員で採用したい人材が異なる時に... 
就職という人生の転機に携わる採用担当者。 本企画は、「人には聞けない」「誰からも教えてもらえない」・・・ 採用担当者が日々抱えているお悩みをスッキリ解決するための連載企画です。 第一弾は『新卒…
アーカイブ : 採用の豆知識
-
こんな時どうする？現場と役員で採用したい人材が異なる時に...
-
知っておいて損はなし！派遣・紹介予定派遣を比較！
昨今では正社員の採用人数枠も削られ、派遣社員で人員を賄っている会社も多いと思います。 その派遣の中でも普通の派遣と紹介予定派遣という二つの種類があります。 それぞれのメリット・デメリットはどん…
-
採用したい人材からの応募が少ない。こんなときどうする？
就職という人生の転機に携わる採用担当者。 本企画は、「人には聞けない」「誰からも教えてもらえない」・・・ 採用担当者が日々抱えているお悩みをスッキリ解決するための連載企画です。 第一弾は『新卒…
-
社員の退職手続きで必ずやるべき3つのこと
社員が退職する際には様々な手続きをする必要があります。 その基本の手続きと注意点について詳しく解説していきます。 退職後の社員とトラブルにならないためにも手続きに漏れがないようにしましょう。 …
-
会社案内パンフレットの制作の流れと注意点まとめ
新卒採用活動において学生に渡す会社案内のパンフレットは非常に大切な自社アピールの武器となります。 今やウェブ上での情報発信も盛んではありますが、結局はパソコンの同じ大きさの画面で見るものなので…
-
会社案内パンフに盛り込むべき情報の３つのポイント
ウェブ上の企業情報と併せて学生への重要な情報提供の位置を占めるものとして、会社案内のパンフレットがあります。 一般用に会社で作成しているものを用いる場合もあれば、採用のために追加で作る場合もあ…
-
交通費は基本給に含めたほうがいい？
交通費は、ほとんど全ての従業員に支払うものです。 交通費を基本給に含めるのには、どのようなメリット・デメリットがあるのでしょうか。 一番のメリットは、給与決定の負担軽減 なんといっても、一番の…
-
新卒採用の募集記事を書くときに 絶対盛り込むべき3つの項...
新卒採用活動の初期の頃は就職情報サイトへの募集記事の提出などで忙しくなる時期ですね。忙しいと昨年のものを修正しただけで終えてしまうこともあるかもしれません。 しかし、募集記事は学生とのファース…
-
何を利用すればいい？ベストな母集団形成手法の見つけ方
就職という人生の転機に携わる採用担当者。 本企画は、「人には聞けない」「誰からも教えてもらえない」・・・ 採用担当者が日々抱えているお悩みをスッキリ解決するための連載企画です。 世の中には、…
-
派遣社員や契約社員の違いとは？適切な雇用について
終身雇用制が崩壊し、雇用形態が大きく変わってきました。 正社員やパートタイマーの他に、派遣社員や契約社員といった、いろいろな雇用形態が広がっています。 今回は、派遣社員と契約社員が正社員とどう…
-
労災保険の算出の仕方とは？ 労災保険の3つの基礎知識
労災保険の手続きは会社の成立の際にはなくてはならないものです。 また、毎年年度更新の手続きもありますし、労災事故が起きたらその対応もしないといけません。 労災保険の3つの基礎知識についてご紹介…
-
労務を任せたい方へ！外部社労士を持つメリット・デメリット
企業の人事管理や給与計算において最近では外部の社労士へその業務を委託している企業が出てきました。 外部社労士を持つことはプラスになるのでしょうか。 そのメリットデメリットについて紹介していきま…
-
雇用保険は従業員のためだけではない。会社側にもメリットが...
正規雇用社員だけでなく、アルバイトやパートなどの加入条件の年々厳しくなってきているのが雇用保険です。 とはいえ、雇用保険は退職後の失業手当など、従業員にとってのメリットしかない、そう思っている…
-
人事としてのスキルアップ、社会保険労務士と資格取得の流れ
採用担当者の中には、人事の仕事を兼任されている人も少なくないかもしれません。 特に中小企業の場合、人材に関することは全て一任されている、という場合も考えられますよね。 普段の業務だけでも、書類…
-
人事向け退職金の基礎知識。退職金は必ず支払う必要はある？
人事のお仕事をしていると、従業員から様々な質問をされることもあるはずです。 日本には人事に関する様々な制度があるので、会社を守るためにも知っておいたほうがいいことは多いです。 今回は、人事とし…
