新卒採用における早期内定のメリット・デメリット 
倫理憲章では選考解禁が6月1日からとされているものの、その前に早期内定を出してしまおうと考えている会社もありますよね。 早期内定のメリット・デメリットについてまとめてみましたので、採用方針決定…
アーカイブ : 採用の豆知識
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新卒採用における早期内定のメリット・デメリット
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スカウト型採用サイト「キミスカ」って？就活意識が高い学生...
多様化する昨今の新卒採用活動では大手採用ナビサイトだけではなく、学生が公開した情報を見て企業側がスカウトをするスカウト型就活サイトも存在します。 そのなかのスカウト型採用ツールとして人気がある…
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新卒採用で個別ルートで出会った就活生との繋がり方とは？
変化のめまぐるしい昨今の採用卒採用活動では「セミナー参加→筆記試験→面接」という通常の選考ルートとは別に、新卒採用における個別ルートを構築している企業も出てきています。 その差別化を活かすため…
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採用活動における少人数就活セミナーのメリット・デメリット
多様化する新卒採用活動の中でこれまでとは違った趣向を凝らすために、20名程度の少人数就活セミナーの導入を考えている企業もあるのではないでしょうか。 採用活動における少人数就活セミナーのメリット…
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17卒の新卒採用セミナーの工夫は出来ていますか？就活生の...
2017年3月卒業者向けの新卒採用活動も倫理憲章上の広報活動開始まであと一か月を切りました。 新卒採用セミナ(就活セミナー)ーの内容を検討を始めている会社がほとんどではないでしょうか。 今年度…
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中途採用で優秀な人材の応募を増やすための3つの施策
非正規雇用者数が増える現代では新卒採用数を抑え、足りない人材は派遣や中途採用で賄っている会社も多いのではないでしょうか。 新卒採用だけではなく、中途採用の人材の質もとても大切な課題になってきま…
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採用関連で大学との関係を強化するためには？大学とのパイプ...
採用の手法が多様化する現代であっても、学校との関係を強化することは有効な方法であることに変わりはありません。 スカウト形式やSNS、特定の層に特化した採用サイトなど採用の層を広げつつも、学校と…
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保険・年金の加入準備は大丈夫？新入社員入社時に必要な社会...
「新入社員の入社が決まった！」というときに、企業としてしっかり対応しておきたいのが、健康保険や国民年金の手続きです。 基本的な手続きについてまとめたので、新入社員が入社するまでにしっかり提出先…
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優秀な理系学生の新卒採用を強化するために何をすべきか？
新卒採用活動を進めていくに当たり、優秀なポテンシャルや知識を持つ理系学生は各社でも取り合っているのが現状です。 優秀な理系学生の新卒採用を強化するために必要なことについてご紹介していきますので…
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第二新卒・既卒学生も対象の採用ナビサイト「いい就職」とは...
大手の採用ナビサイト以外にも複数の就職サイトが存在しますが、新卒だけではなく第二新卒や既卒の学生も対象としている「いい就職」というサイトがあります。 「いい就職」とはどんなサイトなのか説明して…
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ベンチャー志向の就活生が多数！ベンチャー企業との相性抜群...
リクナビやマイナビは大手で有名だけど費用が高い、母集団は集まるが内定を出しても辞退して最終的に大手の企業に流れてしまうという場合もありますね。 そんな場合には初めての学生との出会いの場である採…
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理解していますか？採用活動での応募者の個人情報の取り扱い...
新卒の採用活動を進めていく中で、多くの学生の学校情報や住所、電話番号など大量の個人情報を管理していくことになります。 採用活動での学生の個人情報の取り扱いについて今一度、基本を確認してみましょ…
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セミナー動員に直結。効果的な冬のインターンシップの活用方...
2016年卒業者向けの採用活動も終わったと思ったらもう来年度の採用活動を考える時期に入ってきました。 気持ちを切り替え、これからの時期に効果的な冬のインターンシップについて考えてみましょう。 …
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無償のインターンシップってあり？無償/無給インターンシッ...
無償/無給のインターンシップは少ないコストでできることもあり、実施する企業側にも人気があります。 今回は、無償/無給のインターンシップとはどのようなものか、その3つの特徴をまとめました。 短期…
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他社に差をつけるインターンシップとは？学生に人気なインタ...
2017年3月卒業者向けの採用活動に向けてインターンシップの開催を検討している会社も多いのではないでしょうか。 どうせやるのであれば、学生に人気があるインターンシップにしていきたいですよね。 …
