選考状況を見て学生をスカウトできる『キミスカ』の3つのポ... 
新卒採用の手引きでは、いままで様々なスカウトサービスを紹介してきました。 サービスによって特徴は大きく異なりますが、今回ご紹介するキミスカは「学生の選考状況」を知ることができるサービスです。 …
アーカイブ : 新卒採用の広報戦略
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選考状況を見て学生をスカウトできる『キミスカ』の3つのポ...
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採用担当が最低限おさえておくべきインターンシップ求人サイ...
インターンシップの活用は新卒採用に必要不可欠な時代になりました。 新卒採用期間が後ろ倒しになったことから、採用の早期決戦化が進み、採用活動解禁前に学生との接点を持てるインターンシップが非常に注…
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追加採用や少人数採用に最適。新卒紹介サービスの3つの魅力
新卒紹介サービスを使われたことはありますか。 中途採用で使われるサービスという印象があるかもしれませんが、新卒採用でも使われるケースはあり、十分に効果があります。 インターネットで企業と学生が…
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自然と学生が集まる!3つのインターンシップ募集方法
「意欲があり、有望な学生に興味を持ってもらうために、インターンシップ導入を検討しているが、募集方法がわからない」と頭を抱える人事担当者の方も多いのではないでしょうか。 本記事では、インターンシ…
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採用広報する上で参考にしたい学生動向。2014年の学生動...
先日、学校法人 産業能率大学が発表している“新入社員の会社生活調査”が発表されました。 学生全体の動向を知ることができ、採用活動するうえで貴重なデータとなります。 特に、初めて採用担当になった…
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厳選スカウト！逆求人フェスティバルの3つの特徴
新卒採用のスカウト型サービスはいくつかありますが、継続的なリアルイベント開催と、Web上のナビシステムの両軸で出会えるのは「逆求人ナビ」ではないでしょうか。 運営会社の株式会社ジースタイラスは…
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【求人サイト分析】知りたい情報を提供！就活生に優しい博報...
（参照：HAKUHODO & HAKUHODO DY MEDIA PARTNERS RECRUIT 2015） 新卒採用の手引きでは就活生に好かれる分かりやすい求人サイトを実際の企業の…
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応募者層の質を左右する、中途採用で未経験者歓迎の求人を出...
中途採用では即戦力を求めることが多いですが、今後の将来を担う人材育成のために若手の社員を求めるケースもあります。 ある程度同じ業務の経験があることは理想ですが、第二新卒など応募者の範囲を広げる…
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長期インターンの採用単価の目安って？採用側の長期インター...
ベンチャー企業やスタートアップ企業では、長期インターンを導入している企業も多いです。 長期で関わるインターン生は会社の戦力になり、お互いに相性が良ければ新卒採用へと繋がるケースも少なくありませ…
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逆エントリーの就活スタイル “ミートボウル”の仕掛け
動画を活用して企業と学生が出会うサービス「就キャス」は、スポーツや研究などの学生生活を頑張る学生が、いままでの活動をしながらも就職活動にはげむことが実現できるサービスです。 企業にとっても魅力…
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新卒採用の募集記事を書くときに絶対盛り込むべき3つの項目
新卒採用活動の初期の頃は就職情報サイトへの募集記事の提出などで忙しくなる時期ですね。 忙しいと昨年のものを修正しただけで終えてしまうこともあるかもしれません。 しかし、募集記事は学生とのファー…
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1週間は長い？３日では短い？サマーインターンの日数の目安...
7月に入り、サマーインターンシップの選考が進んでいる企業も多いのではないでしょうか。 大学生の夏休みは9月半ばまでと長いため、今からでも8月後半〜9月のサマーインターンの企画・募集は、まだ間に…
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どんな企画なら集まる？学生人気のインターンシップから学ぶ...
インターンシップを企画しても、なかなか学生が集まらないのではないか…。 初めてインターンシップを企画する企業は、そんなお悩みを抱えるのではないでしょうか。 大手・人気企業や、今まで毎年インター…
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採用ブログで何を書けばいいか分からない採用担当者へ。新卒...
皆さんの会社では、新卒採用ブログをどの程度活用していますか？ オプションとしてあるから、トピックスがあったときに更新している 最初は更新しようと思ったけど、日々の業務が忙しくて全くできていない…
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確実に成果を出すためのインターンシップのやりかたまとめ【...
【この記事は新卒採用の人事担当者向けです】 新卒採用の倫理憲章が変わって、就職活動のスタートが徐々に遅くなってきています。 本来は、学生の「学業という本分」を守る為の施策でしたが、インターンシ…
