元採用担当が思う採用担当者が心がけておくべき5つのこと 
いよいよ12月になり採用活動の準備も忙しくなってくることだと思います。 今回は、採用担当の経験者として、心がけておくべきことをご紹介します。 1.会社のビジョン・人材像を面接官と擦り合わせる …
アーカイブ : 採用担当の心構え
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元採用担当が思う採用担当者が心がけておくべき5つのこと
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次の予約をとりやすく！会社説明会キャンセル者への対応
年が明けたら本格的な採用活動のシーズンがやってきます。 せっかく準備した説明会には、多くの学生に参加して欲しいですよね。 選考が入ってくる時期になると、説明会を予約していても直前でキャンセルす…
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オンライン会社説明会のメリット・デメリットとは
ソーシャルメディアが普及し、Webカメラが普及した今、色々なことが映像で配信できるようになりました。 新卒採用活動でもそれは活かされ、現地に行かなくても会社説明会に参加することができるオンライ…
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学生が最も受けたい内定者フォロー「内定者懇親会」を上手に...
2016年の新卒採用活動の準備も忙しい中ですが、2015年度の新入社員の入社ももうすぐとなってきました。 内定者のフォローは効果的に行えているでしょうか。 今回は、内定者が受けたい内定者フォロ…
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事前準備が肝心？会社説明会の定番質問まとめ
会社説明会の際に必ず設定する質問タイム。 学生の疑問を解消し、企業と学生との距離を縮める大切な時間です。 とはいえ、質問というのは似た内容が多いのも事実。 回答に戸惑ってしまわないように、今回…
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タイミングが重要？新卒採用の交通費支給について
あなたの会社は、新卒採用において、交通費を支給しますか？ 採用活動において、交通費を支給しなくてはならないという決まりはありません。 しかし、交通費を払っている企業があるのも事実です。 今回は…
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話題性と効果的なマッチングを生む個性的な採用選考4選
そろそろ来年度の選考について考え始める時期ですね。 書類選考や面接を通して採用するという企業が多いと思いますが、世の中には、個性的な選考をしている会社もあります。 今回は、職種や会社の特色を活…
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次のピークは12月・2月！2016卒秋冬インターンシップ...
サマーインターンシップや内定式も終わり、一段落した人事担当者のみなさまも多いのではないでしょうか。 しかし、2016年卒の採用から広報開始が3月、選考開始が8月と後ろ倒しのスケジュールとなりま…
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研修の必要なし！自宅で学習『内定者フォローツール』3選
入社までのこり6ヶ月。 企業としては残りの学生生活を楽しんで欲しいと思いつつも、4月から社会人としての自覚を持って頑張って欲しいと思うのも本音です。また、学生側からしても企業から入社までのフォ…
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8月時点の速報をお届け！15年卒の採用活動は続けるべきか...
採用活動の終わりはいつに設定していますか？ もちろん採用予定人数が採用できたときが採用活動を終了する時期としては望ましいです。 ただ、思い通りに採用活動が進むというのはなかなか難しいものです。…
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内定者フォローで辞退を防ぐ！内定式をした方がいい理由とプ...
10月になると行われる内定式。 内定式では主に、内定した学生に内定承諾書へのサインをしてもらうことが多いようです。 ですが、なぜ内定者全員と会社の経営陣を集めてまで、内定式は行われるのでしょう…
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会社説明会の回数ってどのくらい？会社説明会の忙しさを乗り...
みなさんの企業では、1日に何回、週に何回説明会を開催していますか？ 採用活動のピークの時期となり、説明会や選考活動が重なるとなかなかハードですよね。 今回は、会社説明会の平均的な回数と、会社説…
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名ばかり「ブラック企業」が生まれている原因って？ブラック...
採用担当者が恐れる、「ブラック企業」の称号 「ブラック企業」という言葉が流行語になり、学生も企業を探すときには「ブラック企業」かどうか心配することが多くなっています。 大学の就職指導室から、「…
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こんなときどう答える？就活生にされて困った質問とその対処...
新卒採用活動をしていると就活生から答えに困るような質問をされる場合が多くあります。 今回は、年収、配属について、離職率について、残業について、不合格の理由について、など、就活生から受ける答えに…
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企業説明会に必要な人数って？説明会当日の最適な運営人数と...
“ 少ない人数で新卒採用を担当している企業も多いと思います。 今回は、新卒採用の際に欠かせない企業説明会において、必要な運営人数をお伝えします。 ・30人以下の説明会では、運営2人…
