【新卒採用担当者向け】8月1日の選考解禁に向けて今やるべ... 
倫理憲章における8月1日の選考解禁にスケジュールを合わせている企業は8月1日以降に一気に内定を出し始めることでしょう。 内定辞退が一気に出るかもしれない状況に備えるために8月1日に向けて今やる…
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【新卒採用担当者向け】8月1日の選考解禁に向けて今やるべ...
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まだ間に合う！選考を通して学生に好印象を与える方法
セミナーや会社説明会も終了し、もう選考段階に入っている企業も多いかと思います。 早めに内定を出す企業はその後の内定辞退を心配している企業も多いでしょう。 セミナーや会社説明会が終了しても選考段…
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ベンチャー企業の担当者必見！ベンチャー向け説明会に学生を...
ベンチャー企業が集まる採用説明会では、ベンチャー企業で働きたいという気持ちを持った学生の割合が高くなります。 そんな学生たちが考える就職像を意識したアピールが、説明会への集客のポイントになりま…
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現役経営者の連載開始！「経営者視点から人事戦略を考える」
皆様はじめまして！ 教育研修事業“ナレッジゲームズ”のCEO、上田一輝と申します。 今回から連載形式で「経営視点から人事戦略を考える」をテーマとし、経営視点（全社的視点）から見た「人事」の全体…
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辞退を阻止する？選考辞退メールへの対応方法について
学生から選考辞退のメールが来ると、これまでの手間やコストから、採用担当者としてはがっかりしたり、腹が立ったりするものでしょう。 ただ、就活生はこれまでもこれからも「お客様」でもある存在です。 …
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履歴書のチェックポイントは「当たり前のことができるか」
本格的な採用活動がスタートすると、まずはじめに履歴書での書類選考が始まります。 新卒採用の場合は特に、大量の履歴書をチェックするのが大変なのではないでしょうか。 だからと言って、「どうせ、みん…
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新卒採用の面接で必ず聞いておくべき ３つの質問
長かったセミナー準備や採用の活動の企画などを経てついに学生と直接話せる段階まで来ました。 中途採用と違って新卒の採用はより多くの学生との面接を予定している会社も多いのではないでしょうか。 面接…
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新卒採用の選考で必ず入れておくべき ３つの評価項目
面接をするにあたって自己ＰＲや志望動機など基本的な質問があると思いますが、それ以外に絶対に見ておいた方がいい点とはどんなところでしょうか。 せっかく内定を出した学生に内定辞退をされないために、…
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元採用担当が思う採用担当者が心がけておくべき5つのこと
いよいよ12月になり採用活動の準備も忙しくなってくることだと思います。 今回は、採用担当の経験者として、心がけておくべきことをご紹介します。 1.会社のビジョン・人材像を面接官と擦り合わせる …
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次の予約をとりやすく！会社説明会キャンセル者への対応
年が明けたら本格的な採用活動のシーズンがやってきます。 せっかく準備した説明会には、多くの学生に参加して欲しいですよね。 選考が入ってくる時期になると、説明会を予約していても直前でキャンセルす…
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オンライン会社説明会のメリット・デメリットとは
ソーシャルメディアが普及し、Webカメラが普及した今、色々なことが映像で配信できるようになりました。 新卒採用活動でもそれは活かされ、現地に行かなくても会社説明会に参加することができるオンライ…
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事前準備が肝心？会社説明会の定番質問まとめ
会社説明会の際に必ず設定する質問タイム。 学生の疑問を解消し、企業と学生との距離を縮める大切な時間です。 とはいえ、質問というのは似た内容が多いのも事実。 回答に戸惑ってしまわないように、今回…
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タイミングが重要？新卒採用の交通費支給について
あなたの会社は、新卒採用において、交通費を支給しますか？ 採用活動において、交通費を支給しなくてはならないという決まりはありません。 しかし、交通費を払っている企業があるのも事実です。 今回は…
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話題性と効果的なマッチングを生む個性的な採用選考4選
そろそろ来年度の選考について考え始める時期ですね。 書類選考や面接を通して採用するという企業が多いと思いますが、世の中には、個性的な選考をしている会社もあります。 今回は、職種や会社の特色を活…
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次のピークは12月・2月！2016卒秋冬インターンシップ...
サマーインターンシップや内定式も終わり、一段落した人事担当者のみなさまも多いのではないでしょうか。 しかし、2016年卒の採用から広報開始が3月、選考開始が8月と後ろ倒しのスケジュールとなりま…
