新卒採用は3倍採用した方がいい？離職率から考える採用人数... 
みなさんの会社では、新卒3年以内の離職率はどの程度ですか？ 新卒3年以内の離職率の平均は約1/3ほどです。 企業によっては数年以内に辞める前提で採用するケースもあると思いますが、基本的には長期…
アーカイブ : 採用担当の心構え
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新卒採用は3倍採用した方がいい？離職率から考える採用人数...
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会社説明会の回数ってどのくらい？会社説明会の忙しさを乗り...
みなさんの企業では、1日に何回、週に何回説明会を開催していますか？ 採用活動のピークの時期となり、説明会や選考活動が重なるとなかなかハードですよね。 今回は、会社説明会の平均的な回数と、会社説…
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8月時点の速報をお届け！15年卒の採用活動は続けるべきか...
採用活動の終わりはいつに設定していますか？ もちろん採用予定人数が採用できたときが採用活動を終了する時期としては望ましいです。 ただ、思い通りに採用活動が進むというのはなかなか難しいものです。…
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インターンシップの準備で企業がやるべきことを全てまとめて...
【この記事は新卒採用の人事担当者向けです。】 新卒採用にあたってインターンシップを実施する企業は増えていますし、これから導入したいと考えている企業も多いはずです。 しかし実際にインターンシップ…
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【事例紹介】内定者フォローに必須！4つの不安の解消
内定者フォローは新卒採用において必要不可欠なプロセスです。 「御社が第一希望です！」 そう答えてくれたはずの学生が内定辞退…。 そんな経験を、採用担当者はしたことがあるのではないでしょうか。 …
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企業説明会の流れって？企業説明会の基本の流れと用意してお...
新卒採用活動において必ずと言っていいほど開かれる企業説明会。 学生も企業説明会に参加することで、企業への理解を深め、その企業に本エントリーするかどうかを決めます。 企業説明会は、学生と企業が最…
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インターンシップ受け入れ完全ガイド｜成果がでる受け入れポ...
【この記事は新卒採用の人事担当者向けです】 インターンシップを実施する上で、「学生をスムーズに受け入れられるか」は、当たり前ですがとても重要ですよね。 学生の頭の中に残るイメージは、インターン…
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冬のインターンシップ面接で絶対に聞くべき15個の質問とそ...
就職活動の期間が後ろ倒しになった影響で、冬のインターンシップに力を入れる企業が増えてきました。 そして7割の企業が、「就活前に学生にアプローチできる」という理由から積極的にインターンシップを開…
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辞退を阻止する？選考辞退メールへの対応方法について
学生から選考辞退のメールが来ると、これまでの手間やコストから、採用担当者としてはがっかりしたり、腹が立ったりするものでしょう。 ただ、就活生はこれまでもこれからも「お客様」でもある存在です。 …
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スタートアップ経営者必見。はじめての新卒採用でチェックし...
事業拡大が見えてきたので、若手を育成して主戦力にしたい。 スタートアップ企業や中小ベンチャー企業の拡大期にでてくる選択肢の一つ、「新卒採用」。 いままで中途採用などしていても「新卒採用」が未経…
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内定者フォローで辞退を防ぐ！内定式をした方がいい理由とプ...
10月になると行われる内定式。 内定式では主に、内定した学生に内定承諾書へのサインをしてもらうことが多いようです。 ですが、なぜ内定者全員と会社の経営陣を集めてまで、内定式は行われるのでしょう…
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採用担当者におすすめ。会社説明会で取ったほうがいいアンケ...
新卒採用活動の際に行う説明会では、今後の説明会や選考、来年以降の説明会に活かすためにもアンケートは必ずとった方がいいといえるでしょう。 今回は、どんなことを会社説明会のアンケートで聞けばいいの…
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学生が最も受けたい内定者フォロー「内定者懇親会」を上手に...
新入社員の入社ももうすぐとなってきました。 内定者のフォローは効果的に行えているでしょうか。 今回は、内定者が受けたい内定者フォローである内定者懇親会の効果的な実施方法をお伝えします。 内定者…
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【採用担当者向け】渋谷・新宿でおすすめの企業説明会の会場...
採用活動をするうえで欠かせないのが企業説明会。 そして、企業説明会をするうえで会場は絶対に必要で、コストが比較的かかってしまいます。 少しでも安く、使いやすい説明会の会場を知っておくことが重要…
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採用担当者が夏に実施するといい、おすすめの内定者フォロー...
7月に入ると、学生はテスト期間に突入し、その後は最後の長い夏休みに入ります。 夏休み中は、長期旅行、アルバイトなど、最後の夏を楽しむ学生は少なくありません。 内定者フォローのし過ぎは学生の負担…
