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今の時期が重要!内定辞退を防ぐために意識しておくべき3つのポイント はてなブックマーク数 - 今の時期が重要!内定辞退を防ぐために意識しておくべき3つのポイント

倫理憲章により発表された就職活動の後ろ倒しにより内定を出す時期に各社ばらつきが出ることが予想されます。 学生に人気のある大手企業が倫理憲章通りのスケジュール通りに内定を出すと予想すると、学生に最後の方に内定辞退をされるかもしれませんね。 内定辞退を防ぐために今の時期からできることについて考えてみましょう。 早々に内定を出しても...

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面接で好感度を上げよう!面接で学生に好印象を与える質問とは? はてなブックマーク数 - 面接で好感度を上げよう!面接で学生に好印象を与える質問とは?

面接において一番重要とも言えるのが学生への質問内容。 学生は多くの面接を受ける中で他の会社と比較をしています。 面接での面接官とのやりとりでその会社への好感度が上がるケースも多々あります。 面接で学生を虜にしてしまうような好印象を与える質問について紹介します。 あなたが会社で実現したいことは何ですか この質問をいきなりしても学...

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中途採用社員のその後を把握していますか?会社に慣れるための適切なフォロー体制づくり はてなブックマーク数 - 中途採用社員のその後を把握していますか?会社に慣れるための適切なフォロー体制づくり

採用市場が多様化する現代では以前よりも中途採用を実施する会社も増えたのではないでしょうか。 中途入社の社員について適切なフォローはしていますか? 新卒採用の社員は毎年例年の教育や配属のための研修など手厚いフォローをしている会社が多いでしょう。 しかし入る時期や配属先がまばらである中途入社の社員についてはあまり手を掛けられていな...

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内定者が出揃ったらするべき?採用活動総括の3つのポイント はてなブックマーク数 - 内定者が出揃ったらするべき?採用活動総括の3つのポイント

8月1日を迎え堂々と選考も解禁し、内定者がある程度出揃ってきた会社も多いのではないでしょうか。 今期の新卒採用が終わって、次年度の新卒採用活動を着手するまでの期間に総括として採用活動を振り返る会社も多いはず。 そこで採用活動を総括するうえでのポイントをまとめておきます。 セミナーでの集客効果を振り返る 採用活動の前半は採用ナビ...

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良い人材集めが採用活動の第一歩。良い人材に応募してもらうためには? はてなブックマーク数 - 良い人材集めが採用活動の第一歩。良い人材に応募してもらうためには?

リクナビやマイナビなどの新卒採用媒体を利用して応募者を募って実際のセミナーで学生に会うと、なかなかいい学生が集まっていなかったという経験は採用担当者なら体験したことがあるでしょう。 良い人材に応募をしてもらえなければ良い人材に入社してもらうことはできません。 そこで、新卒採用における良い人材を集めるための方法について考えてみま...

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リクナビ・マイナビの掲載費用っていくらかかる?新卒採用媒体の掲載費用の基本。 はてなブックマーク数 - リクナビ・マイナビの掲載費用っていくらかかる?新卒採用媒体の掲載費用の基本。

新卒採用活動においてリクナビ、マイナビのへの企業情報掲載は避けられないものですが、リクナビ・マイナビの基本料金について確認してみましょう。 限られた予算で有効活用できる媒体を探すための参考にしてみて下さい。 リクナビの掲載費用:基本120万円~ リクナビへの記載費用は企業情報や募集要項などの基本企画で120万円、WEBエントリ...

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採用活動のミスマッチはなぜ起こる?ミスマッチの原因とその対策法 はてなブックマーク数 - 採用活動のミスマッチはなぜ起こる?ミスマッチの原因とその対策法

いつの時代も問題になるのは採用活動のミスマッチです。 苦労して入社してもらった社員が会社に合わず、短期間で辞めてしまうのではできるだけ避けていきたいですね。 そういった採用のミスマッチをなくすためにどんな対策はできるのでしょうか。 仕事のいい面ばかりを見て入社している 短期間で退職してしまう人は仕事のいい面ばかりを見て入社して...

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無償のインターンシップってあり?無償/無給インターンシップの3つの特徴 はてなブックマーク数 - 無償のインターンシップってあり?無償/無給インターンシップの3つの特徴

無償/無給のインターンシップは少ないコストでできることもあり、実施する企業側にも人気があります。 今回は、無償/無給のインターンシップとはどのようなものか、その3つの特徴をまとめました。 短期間なので、会社側の負担が少ない 無償のインターンシップのほとんどは短期間で行われるため、費用面でも人員の面でも会社の負担が少なく済みます...

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他社に差をつけるインターンシップとは?学生に人気なインターンシップの特徴 はてなブックマーク数 - 他社に差をつけるインターンシップとは?学生に人気なインターンシップの特徴

2017年3月卒業者向けの採用活動に向けてインターンシップの開催を検討している会社も多いのではないでしょうか。 どうせやるのであれば、学生に人気があるインターンシップにしていきたいですよね。 他社に差をつける学生に人気なインターンシップの内容とその特徴について紹介していきましょう。 学生が楽しいと感じられるインターンシップ イ...

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インターンシップのプログラム例を3つの目的別に紹介! はてなブックマーク数 - インターンシップのプログラム例を3つの目的別に紹介!

“売り市場”とよばれる新卒採用市場において、インターンシップを導入する企業が増えています。 インターンシップは通常の説明会などとは違い、学生に強く印象付けができることに加え、各社の特色を出しやすいことが特徴です。 しかし、その分「どのようなインターンシップのプログラムを作れば良いかわからない」という声が...

平均博報堂社員

【求人サイト分析】博報堂の雰囲気を表している詳しすぎる社員紹介ページが凄い はてなブックマーク数 - 【求人サイト分析】博報堂の雰囲気を表している詳しすぎる社員紹介ページが凄い

(参照:博報堂 HAKUHODO Inc.) 新卒採用を行う上で大切なことのひとつに求人サイトの制作が挙げられます。 どのような求人サイトが、就活生にとって分かりやすいサイトなのでしょうか。 そこで新卒採用の手引き編集部では、様々な他企業様の良い求人サイトを例に就活生に好かれる求人サイトを提案しています。 今回は大手広告代理店...

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選考過程の絞り込みポイントは?選考を進めるべき人数とは はてなブックマーク数 - 選考過程の絞り込みポイントは?選考を進めるべき人数とは

志望者がたくさん集まると、うれしい反面、どうやって内定者を絞り込んでいくか悩ましいところでもあります。 そこで、あらかじめ、選考ごとに進める学生数の基準を作っておくと、負担をできるだけ抑えることができます。 今回は選考を進める人数の目安を決めるポイントについてお伝えします。 採用人数から逆算しましょう まずは、採用人数から考え...

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インターンシップ基本4種まとめとそのポイントについて はてなブックマーク数 - インターンシップ基本4種まとめとそのポイントについて

インターンシップを実施するとしても、一体どのようなことをすればよいのでしょうか。 実際に行われているインターンシップの内容はさまざまですが、基本的に4種類に分類することができます。 とはいっても、きれいに分かれるのではなく、4種類のうち複数の特徴を持ったものも多くあります。 それでは、各インターンシップの特徴について確認してい...

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会社案内パンフに盛り込むべき情報の3つのポイント はてなブックマーク数 - 会社案内パンフに盛り込むべき情報の3つのポイント

ウェブ上の企業情報と併せて学生への重要な情報提供の位置を占めるものとして、会社案内のパンフレットがあります。 一般用に会社で作成しているものを用いる場合もあれば、採用のために追加で作る場合もあるでしょう。 それでは実際に盛り込みたい3つの情報について考えていきましょう。 仕事内容の魅力は伝わっているか 学生への情報提供で一番大...

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取材形式で優秀な学生を確実に採用できる「ガクセン」とは? はてなブックマーク数 - 取材形式で優秀な学生を確実に採用できる「ガクセン」とは?

個人に向けて企業が採用アプローチをするダイレクトリクルーティングは、以前ご紹介したようにWantedlyやOfferBoxなどでも取り入れられています。 上記のサービスは、登録者が自らプロフィールを記録するものですが、今回ご紹介する「ガクセン」は、サービス側がすべての学生に取材を行っている、珍しいタイプのスカウト型サービス。 ...

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