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採用担当者に必要スキルは「第一印象の良さ」「対応力」「実行力」 はてなブックマーク数 - 採用担当者に必要スキルは「第一印象の良さ」「対応力」「実行力」

2016年4月入社の新卒採用活動も終わりが見えてきた会社も多いのではないでしょうか。 倫理憲章による採用スケジュールの大幅な後ろ倒しがあった今年度は例年よりも先が見えず、苦労した会社も多かったことでしょう。 さて、今回のテーマは採用担当者に必要なスキル。 どんなスキルがあっても不足しませんが、そのなかでもこれらはあったほうがい...

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新入社員教育はもう始まっている!侮れない内定者フォローの注意点 はてなブックマーク数 - 新入社員教育はもう始まっている!侮れない内定者フォローの注意点

内定式も終わり、今年度の新卒採用活動終了の目途もついたころではないでしょうか。 入社式まで半年もありますが、この期間をいかに過ごすかで内定者たちの入社式の際のモチベーションもかなり変わってきます。 内定者フォローを考える際の注意点について解説してきましょう。 内定式からの半年間で学生の意識は変化する 去年の今頃から1年ほど学生...

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内定者フォローに便利なSNS「エアリーフレッシャーズ」の魅力とは? はてなブックマーク数 - 内定者フォローに便利なSNS「エアリーフレッシャーズ」の魅力とは?

今やインターネットを使った就職活動が当たり前であり、特にスマホを使って就職活動をしている学生が大部分を占めるようにもなりました。 そんな中で内定者フォローでもスマホなどで手軽に利用できるSNSが活用されて始めています。 内定者フォローに役立つSNS「エアリーフレッシャーズ」についてご紹介していきましょう。 内定者フォローにSN...

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来年度に向けての早期開催インターンシップで効果的な内容とは? はてなブックマーク数 - 来年度に向けての早期開催インターンシップで効果的な内容とは?

もう次年度採用に向けてのインターンシップの情報を公開しているところが続々と出てきています。 次年度採用にはインターンシップを取り入れて行きたいと思っている場合、どんな内容が早期アプローチに効果的なのかを考えてみましょう。 王道は業界セミナー!? 就活を本格的に始めるこの時期では学生も業界と業種の区別もつかない状態です。 志望の...

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情報過多?2015年の就職活動でネットでやり取りされている情報とは? はてなブックマーク数 - 情報過多?2015年の就職活動でネットでやり取りされている情報とは?

今やインターネットでの就職活動が定着し、15年以上経ちましたがインターネット上での学生の情報交換も盛んです。 学生が就活に関する情報を交換しているインターネット上の掲示板などの実態について調べてみました。 こんな情報のやり取りまでされている 掲示板では会社ごとのページがあり、以下のような情報交換がされています。 過去の内定者の...

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中途採用での筆記試験は必要?中途採用における選考手段をどうすべきか はてなブックマーク数 - 中途採用での筆記試験は必要?中途採用における選考手段をどうすべきか

最近では中途採用に力を入れている会社も多く、面接と同時開催の筆記試験を行っているところも多いようです。 中途採用での筆記試験の必要性について考えてみましょう。 筆記試験の実態はどうなっている? ㈱インテリジェンスの転職サイトDODAの「中途採用」の実態調査(平成2012年11月5日)によると、筆記試験がある求人は全体の51%と...

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来年度の採用計画を考えるにあたって事前に確認しておきたい3項目 はてなブックマーク数 - 来年度の採用計画を考えるにあたって事前に確認しておきたい3項目

内定式も無事に終わり、早くも来年度の採用計画を考え始めている会社も出てきているのではないでしょうか。 来年度の採用計画を考えるにあたって大切なことをまとめてみました。 今年度の採用活動を振り返る 今年度の採用活動では、倫理憲章による採用スケジュールの大幅な後ろ倒しにより学生の就職活動期間長くなってしまった傾向が読み取れます。 ...

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中途採用でも注意。採用面接で聞いてはいけないNG質問まとめ はてなブックマーク数 - 中途採用でも注意。採用面接で聞いてはいけないNG質問まとめ

新卒採用の面接の現場では、家庭環境に繋がること、思想に繋がることなどは聞いてはいけないと最新の注意を払っている会社も多いでしょう。 しかし、中途採用の現場では同じ社会人だからと、注意を怠っている場合もあるかもしれませんね。 中途採用の現場でも質問しない方が良い質問についてご紹介していきましょう。 新卒同様にしてはいけない基本的...

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就活生に本心を語らせるには?就活面接でおすすめの質問厳選まとめ はてなブックマーク数 - 就活生に本心を語らせるには?就活面接でおすすめの質問厳選まとめ

採用担当者となって数年経ち、面接の経験を積んでも就活生の嘘に騙されてしまうことは珍しいことではありません。 その結果、入社確実と思った学生が内定辞退をしたり、入社後にやりたい仕事が別にあると退職されたりという残念な結果に繋がることも少なくありませんね。 そこで今回は、就活生が本心を語りやすいような質問を紹介していきます。 就職...

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中途採用での採用結果を左右する。転職エージェントとの上手な付き合い方 はてなブックマーク数 - 中途採用での採用結果を左右する。転職エージェントとの上手な付き合い方

年度の後半になると、入社して半年経った新入社員や、人事異動の引継ぎなどが落ち着いた中堅社員などの中で転職活動をする会社員も増えるのではないでしょうか。 10月以降は特に9月末で辞めた求職者、3月末までに転職したいと考えている会社員も増え、転職市場は活発になっていきます。 これからの時期に特に強化していきたい転職エージェントとの...

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思い込みで判断していませんか?採用活動で学生を誤解しやすいポイント はてなブックマーク数 - 思い込みで判断していませんか?採用活動で学生を誤解しやすいポイント

この時期になると面接も一通り終え、学生を見る目も肥えてきたころではないでしょうか。 しかし、面接に慣れれば慣れるほど学生を枠に当てはめてパターン化して見てしまうものではないでしょうか。 まだ選考活動を続けている際に残っている良い人材を見逃さないためにも、学生を誤解しやすいポイントについて解説していきましょう。 多くの会社の面接...

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新卒採用を継続するか、来年度の準備か?秋の採用活動での判断基準と注意点 はてなブックマーク数 - 新卒採用を継続するか、来年度の準備か?秋の採用活動での判断基準と注意点

就職活動の大幅な後ろ倒しで多くの内定辞退が出たり、追加募集をかけたり、今年度の新卒採用活動はなかなか終結しない会社も多いのではないでしょうか。 この時期の採用活動の方向性を決めるためのヒントをまとめてみました。 今年度の新卒採用はいつに終了するのか目途をつける 予想以上の内定辞退が出て追加募集をするのか迷っている会社、追加募集...

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学生に人気の就活塾。就活塾の実施内容とは? はてなブックマーク数 - 学生に人気の就活塾。就活塾の実施内容とは?

ここ数年は売り手市場とも言われていますが、第一志望の会社の内定を取るために就活のノウハウを教えるための予備校や塾に通う学生もいます。 そこではどんなことが行われているのでしょうか? 就活でのあらゆる出来事に対応 指導内容は基本的なガイダンスからエントリーシートやグループディスカッションの対応や面接の対応方法などです。 早いとこ...

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転職エージェントのリスクとは?転職エージェント導入に関する基礎知識 はてなブックマーク数 - 転職エージェントのリスクとは?転職エージェント導入に関する基礎知識

中途採用を進めるにあたって転職エージェントの導入を検討している会社も多いのではないでしょうか。 転職エージェントを利用する会社も応募者もどんどん増えてはいますが、導入の際のリスクについて考えてみましょう。 転職サイトよりも費用は高くなることが多い サイトにもよりますが転職サイトであれば情報掲載にエントリーやメッセージ送付機能を...

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就活におけるオワハラとは?人事がオワハラと言われないための注意点 はてなブックマーク数 - 就活におけるオワハラとは?人事がオワハラと言われないための注意点

オワハラという言葉を聞いたことがあるでしょうか? オワハラとは「就活終われハラスメント」の略で、内定辞退をさせないために自社での内定を出すからもう就職活動を終えるように学生に強要する行為のことです。 これは最近の就活から広まりつつ言葉や行為であり、学生たちは「オワハラ」に遭わないかヒヤヒヤしながら就活をしています。 どんな行為...

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