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【中途採用を考えている企業向け】採用面接における書類選考のチェックポイント はてなブックマーク数 - 【中途採用を考えている企業向け】採用面接における書類選考のチェックポイント

中途採用を実施する際には面接する人物を絞るため、書類選考でかなりの人数を絞る会社も多いことでしょう。 新卒採用と違い、多くの人数を面接することは難しいのが現状です。 中途採用の際の書類選考のチェックポイントにについてご説明していきましょう。 浪人/留年/失業の期間はあるか 履歴書の学歴の部分をあまり見ないかもしれませんが、よく...

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採用活動で打ち勝つために。リクナビやマイナビで他社に差をつける方法とは? はてなブックマーク数 - 採用活動で打ち勝つために。リクナビやマイナビで他社に差をつける方法とは?

採用ナビサイトもオープンして一か月以上経ちますね。 エントリー数が伸び悩んでいる採用担当者も中にはいるかもしれません。 エントリー者数を増やして、より多くの学生にセミナーに参加してもらうためにも採用ナビサイトで学生に興味を持ってもらいたいところです。 今回はリクナビやマイナビなどの採用ナビサイトで他社に差をつける方法をご紹介し...

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【採用担当者向け】東京駅周辺おすすめの企業説明会の会場まとめ はてなブックマーク数 - 【採用担当者向け】東京駅周辺おすすめの企業説明会の会場まとめ

採用活動でかかせない新卒採用説明会。 自社にセミナールームや説明会を行えるような場所があればいいのですが、なかなかないというのが現状だと思います。 あったとしても、駅から遠く、わかりにくい場所にある、収容人数が少ない場合は、駅近で使いやすいセミナールームを利用するといいと思います。 色々検索してもなかなかめぼしいセミナールーム...

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就活直前のチャンスを逃すな!!冬のインターンシップ 3つの採用戦略 はてなブックマーク数 - 就活直前のチャンスを逃すな!!冬のインターンシップ 3つの採用戦略

冬のインターンシップを積極的に採用する企業が増えてきています。   しかし、いざ開催しようとしても、 ・学生が集まらない。  ・長期のインターンを開催できる余裕がない。 ・どんなプログラムを組めばいいかが分からない。 といった悩みが出てきます。   しかし、既に多くの企業が、インターンシップに力を入れているため、あまり悠長なこ...

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採用担当者の本音が満載!サイバーエージェントが新卒採用の過程を動画公開。 はてなブックマーク数 - 採用担当者の本音が満載!サイバーエージェントが新卒採用の過程を動画公開。

「新卒採用の手引き」では毎週金曜日に、この1週間にあった採用関連のニュースを厳選してお届けしています。 採用市場の動向、人材業界の流れなどをキャッチアップするためにご活用ください。 サイバーエージェントが新卒採用の過程を動画公開 「Ameba」でお馴染みのサイバーエージェントが新卒採用の過程をYouTubeにアップしています。...

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内定通知のタイミングと内定承諾率を高める伝え方とは? はてなブックマーク数 - 内定通知のタイミングと内定承諾率を高める伝え方とは?

最終面接後の内定通知はいつしていますか? ベンチャー企業や中小企業の場合、 最終面接を社長や役員が行い、すぐに内定が決まっていることも多いかと思います。 内定通知をもったいぶると、先に内定をもらった企業にいってしまう。ということもあります。 また、せっかく内定を出しても内定承諾率が低いと、なかなか採用目標人数を達成できず、いつ...

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就活生と企業の「時間」と「距離」を解決する“就キャス”とは? はてなブックマーク数 - 就活生と企業の「時間」と「距離」を解決する“就キャス”とは?

2014年12月に新しい動画を活用した採用サービスが誕生しました。 会社説明会代わりの企業紹介映像と、エントリーシート代わりの自己紹介動画で企業と学生が出会うサービス「就キャス」です。 YouTubeやニコニコ動画などの動画配信サービスに留まらず、SNSなどを通しインターネット上で動画を見ることや発信することが珍しくなってきた...

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内定者フォローで辞退を防ぐ!内定式をした方がいい理由とプログラム例 はてなブックマーク数 - 内定者フォローで辞退を防ぐ!内定式をした方がいい理由とプログラム例

10月になると行われる内定式。 内定式では主に、内定した学生に内定承諾書へのサインをしてもらうことが多いようです。 ですが、なぜ内定者全員と会社の経営陣を集めてまで、内定式は行われるのでしょうか? 今回は内定式を開いたほうが良い理由とそのプログラム例についてご紹介します。 内定式を開いた方がいい理由 経営陣や社員と内定者の交流...

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内定者フォローのSNSサービスの内容とメリットを全部解説 はてなブックマーク数 - 内定者フォローのSNSサービスの内容とメリットを全部解説

企業は新しい人材の内定を決めたら、これまでの労力と時間を無駄にしないためにも、内定辞退者をいかに減らすかということを重視するかと思います。 しかし具体的にどのような方法を取ったら内定者がきちんと入社してくれるのか、内定者がスムーズに入社後の業務に取り掛かれるのかわからないですよね。 若者世代にスマホが普及した近年の傾向として、...

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新卒採用のメリットとは?企業が新卒採用を取り入れるといい3つの魅力 はてなブックマーク数 - 新卒採用のメリットとは?企業が新卒採用を取り入れるといい3つの魅力

仕事を進める上で即戦力となる中途採用と比べ、イチから育成をしなければならない新卒採用。 一見、長期的なメリットが多く、短期的なメリットがあまりないように感じるかもしれませんが、社員の育成や会社の雰囲気を変えるには、メリットになることが多くあります。 今回は、企業が新卒採用を取り入れるとどういった点でいいのか、新卒採用のメリット...

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中小企業だからこそチャレンジできる!大手企業が導入しにくい採用手法で、優秀な人材を採用する はてなブックマーク数 - 中小企業だからこそチャレンジできる!大手企業が導入しにくい採用手法で、優秀な人材を採用する

「中小企業は採用できない?大手企業と戦わず、中小企業が採用率を高めるための3つのコツ」の記事でご紹介した3つのコツのひとつ、「大手企業が【採用しにくい】採用をする」について今日は更に解説していきます。 大手企業は、数十人〜数百人の採用をするために多くのエントリー者をあつめて、そこから絞って採用していくといった、現行の新卒採用ス...

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採用媒体を使わないベンチャー経営者へ。採用媒体を使うメリット・デメリット はてなブックマーク数 - 採用媒体を使わないベンチャー経営者へ。採用媒体を使うメリット・デメリット

ベンチャー企業の採用では、採用媒体を使わずに採用を行っているケースが比較的多いです。 知り合いのつてやコネ採用が多い インターンからのほうが採用しやすい 採用にお金をかけたくない こういった理由から、採用媒体を使わずに採用を行うベンチャー企業の経営者は少なくないかと思います。 ですが、上記のような採用手法ですと、採用できる人材...

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人事部や採用担当が社労士(社会保険労務士)の資格を取ることはメリットに繋がるのか? はてなブックマーク数 - 人事部や採用担当が社労士(社会保険労務士)の資格を取ることはメリットに繋がるのか?

採用に関わっている人事部に配属されていれば「社会保険労務士」という資格の名前を聞いたことはあると思います。 中小企業の社会保険手続き代行を行うために必要な資格ではありますが労働関係法令、社会保険法令について勉強するので人事部として活かせる知識がたくさんあり、人事部への所属していることにより取得を目指す人も多いです。 社会保険労...

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大企業と違うフィールドで戦う。中小企業だから取り入れやすい4つの採用手法とは? はてなブックマーク数 - 大企業と違うフィールドで戦う。中小企業だから取り入れやすい4つの採用手法とは?

「中小企業は採用できない?大手企業と戦わず、中小企業が採用率を高めるための3つのコツ」の記事でご紹介したコツのひとつ、「大企業と【違う方法】で採用活動をする」ことについて詳しく紹介したいと思います。 新卒採用の王道といえば、リクナビやマイナビをはじめとする大手ナビサイト。 掲載すれば一定の効果を得ることができますが、高額な掲載...

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採用活動における少人数就活セミナーのメリット・デメリット はてなブックマーク数 - 採用活動における少人数就活セミナーのメリット・デメリット

多様化する新卒採用活動の中でこれまでとは違った趣向を凝らすために、20名程度の少人数就活セミナーの導入を考えている企業もあるのではないでしょうか。 採用活動における少人数就活セミナーのメリット・デメリットついてまとめましたので、参考にしてみて下さい。 少人数就活セミナーのメリット 少人数セミナーのメリットとしては以下のようなも...

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