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内定者が出揃ったらするべき?採用活動総括の3つのポイント はてなブックマーク数 - 内定者が出揃ったらするべき?採用活動総括の3つのポイント

8月1日を迎え堂々と選考も解禁し、内定者がある程度出揃ってきた会社も多いのではないでしょうか。 今期の新卒採用が終わって、次年度の新卒採用活動を着手するまでの期間に総括として採用活動を振り返る会社も多いはず。 そこで採用活動を総括するうえでのポイントをまとめておきます。 セミナーでの集客効果を振り返る 採用活動の前半は採用ナビ...

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中途採用社員のその後を把握していますか?会社に慣れるための適切なフォロー体制づくり はてなブックマーク数 - 中途採用社員のその後を把握していますか?会社に慣れるための適切なフォロー体制づくり

採用市場が多様化する現代では以前よりも中途採用を実施する会社も増えたのではないでしょうか。 中途入社の社員について適切なフォローはしていますか? 新卒採用の社員は毎年例年の教育や配属のための研修など手厚いフォローをしている会社が多いでしょう。 しかし入る時期や配属先がまばらである中途入社の社員についてはあまり手を掛けられていな...

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面接で好感度を上げよう!面接で学生に好印象を与える質問とは? はてなブックマーク数 - 面接で好感度を上げよう!面接で学生に好印象を与える質問とは?

面接において一番重要とも言えるのが学生への質問内容。 学生は多くの面接を受ける中で他の会社と比較をしています。 面接での面接官とのやりとりでその会社への好感度が上がるケースも多々あります。 面接で学生を虜にしてしまうような好印象を与える質問について紹介します。 あなたが会社で実現したいことは何ですか この質問をいきなりしても学...

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今の時期が重要!内定辞退を防ぐために意識しておくべき3つのポイント はてなブックマーク数 - 今の時期が重要!内定辞退を防ぐために意識しておくべき3つのポイント

倫理憲章により発表された就職活動の後ろ倒しにより内定を出す時期に各社ばらつきが出ることが予想されます。 学生に人気のある大手企業が倫理憲章通りのスケジュール通りに内定を出すと予想すると、学生に最後の方に内定辞退をされるかもしれませんね。 内定辞退を防ぐために今の時期からできることについて考えてみましょう。 早々に内定を出しても...

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この時期から差がつく!次年度採用活動に向けて今やるべき3つのアクション はてなブックマーク数 - この時期から差がつく!次年度採用活動に向けて今やるべき3つのアクション

来春入社の新卒採用活動もそろそろ終わりが見えてきた会社も多いのではないでしょうか。 ほっと一息をつきたいところではありますが、次年度の採用活動に向けてもう準備を始めている会社もあります。 次年度の採用活動に向けて今からできることを考えてみましょう。 次年度に取り入れたい斬新なアイデアを検討する 今年度の採用活動を振り返って反応...

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この会社に入社したい!内定後に学生に入社を決意させる3つのポイント はてなブックマーク数 - この会社に入社したい!内定後に学生に入社を決意させる3つのポイント

就職活動も終盤に差し掛かり、学生も入社する会社を決定する時期になります。 数社内定を取った学生はどの企業に就職するか判断する必要があり、このタイミングでいかに学生を自社に引き込めるかが重要です。 また、入社する気満々だった学生も悩みや不安から躊躇してしまうこともあります。 「この会社に入社したい」と決意させるポイントについて考...

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秋からでも間に合う? 今すぐ導入できる新卒採用の追加募集方法3選 はてなブックマーク数 - 秋からでも間に合う? 今すぐ導入できる新卒採用の追加募集方法3選

今年度からの倫理憲章による新卒採用の大幅な後ろ倒しにより、予想を上回る内定辞退が発生してしまった会社もあるのではないでしょうか。 これからでも追加募集を検討する場合にどのような方法があるのかを実際に考えてみましょう。 追加の採用ナビサイトに登録する 今まではリクナビや毎ナビなどが主流であったかもしれません。 しかし、他にも第二...

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新卒採用活動はいつ終了すべきか。内定辞退が落ち着く時期とそのタイミング はてなブックマーク数 - 新卒採用活動はいつ終了すべきか。内定辞退が落ち着く時期とそのタイミング

8月に入り内定辞退も出始め、内定式まで2か月を切った今でも新卒採用の活動をいつ終了したら良いのか困っている会社も多いのではないでしょうか。 新卒採用活動の終了とはいつ頃言い切ればいいかタイミングが難しいですよね。 今回は内定辞退が落ち着く時期と新卒採用活動終了のタイミングについてまとめます。 8月は内定辞退が出始めるピーク 8...

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8月1日以降は一気に増える?内定辞退の連絡を受けた時の適切な対応方法 はてなブックマーク数 - 8月1日以降は一気に増える?内定辞退の連絡を受けた時の適切な対応方法

倫理憲章上の8月1日選考解禁により、8月に入って一気に内定の辞退が出始めた会社もあるのではないでしょうか。 今年は選考の大幅な後ろ倒しによる内定辞退を懸念して、内定を多数出している傾向もあり、内定辞退がどの位出てくるのか読めないところでもあります。 内定辞退の連絡を受けた際の適切なやりとりについて紹介していきましょう。 初めに...

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内定辞退が発生!?採用枠数が埋まらないときの3つの対策 はてなブックマーク数 - 内定辞退が発生!?採用枠数が埋まらないときの3つの対策

8月1日の選考解禁が到来すると一気に内定辞退が増えることも予想されますね。 内定辞退はどこの会社もある程度の数は予想しているでしょうが、予想以上に辞退が出て想定している採用枠数が大幅に埋まらなかった時にはどうしたらよいのでしょうか。 内定辞退が多く発生し採用人数が少なくなった場合の対策について紹介します。 補欠合格者に連絡を取...

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転職エージェント経由の応募者は優秀?転職エージェントを活用するメリットとその特徴 はてなブックマーク数 - 転職エージェント経由の応募者は優秀?転職エージェントを活用するメリットとその特徴

最近の中途採用では無駄な応募を省くためにも転職エージェントの非公開求人を利用する会社も増えています。 転職エージェントを利用する応募者は一般の転職ナビサイトからの応募者とどういった異なる特徴があるのでしょうか。 転職エージェントの非公開求人から応募をしてくる応募者の特徴について考えてみましょう。 在職中の人が多く、ある程度絞ら...

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今からでも間に合う!新卒採用活動で良い学生に出会えないときの対処法 はてなブックマーク数 - 今からでも間に合う!新卒採用活動で良い学生に出会えないときの対処法

この時期に面接を進めていく中で、第1回目の面接の時よりも優秀な学生が少ないと感じるかもしれません。 しかし、面接の進め方次第では良い学生を発見できるはずです。 その考え方についてご紹介していきましょう。 この時期の学生は自己アピールが苦手 もし御社が大手企業でないのならば、この時期に面接を受けに来ている学生は多くの面接を落ちて...

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中途採用への応募者の資格取得は評価すべきか?その評価の考え方とは? はてなブックマーク数 - 中途採用への応募者の資格取得は評価すべきか?その評価の考え方とは?

中途採用での自社に必要な人材を見極める際に職歴を重視することは言うまでもありませんが、資格に関してはどこまで評価できるものなのでしょうか。 中途採用の場合の資格に関する評価のポイントについて考えてみましょう。 実務経験の伴わない資格は即戦力とはならない いくら職種に関係する資格を持っていたところで実務経験が伴わない場合は即戦力...

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秋以降が中途採用に最適時期って本当?中途採用をする上で最適なタイミングとは? はてなブックマーク数 - 秋以降が中途採用に最適時期って本当?中途採用をする上で最適なタイミングとは?

新卒採用は大学4年生の夏あたりに内定を出し、10月1日に内定式ということで大まかな流れは決まっていますが、中途採用に適した時期は秋以降と言われています。 中途採用が秋以降がいい理由を把握していますか? 今回は中途採用が秋以降が適している理由について説明します。 応募者の退職時期から考える 転職活動をしている人たちは前の会社を辞...

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【新卒採用の準備】8月1日から 10月1日の内定式までにやるべき3つの準備 はてなブックマーク数 - 【新卒採用の準備】8月1日から 10月1日の内定式までにやるべき3つの準備

いよいよ選考解禁の8月1日が近付いてきました。 早いもので内定式までもあと2ヶ月ということになり、内定者もはっきりと出揃うことになりますね。 この2ヶ月の間にすべきことについて整理してみましょう。 内定辞退に備える こればかりは蓋をあけて見なければわかりませんが、倫理憲章通りに8月1日以降に選考を開始する企業が一気に出てくると...

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