採用担当の教科書

リクナビ・マイナビだけが採用ナビサイトではない!ターゲット特化型採用ナビサイト5選

採用ナビサイト
就職サイトといっても大手就職サイトのリクナビ・マイナビだけが就職サイトではありません。
ターゲットに特化した就職サイトは多くあり、登録学生数では大手採用ナビサイトに劣るものの、マッチング率の高さや学生の質の高さから人気があります。
大手採用ナビサイトでの採用があまり上手くいっていない場合には一度検討してみてはどうでしょうか?

今回は、ターゲットを絞った就職サイトを5つに厳選して紹介します。

1.体育会の学生を採用したい!「アスリート就職ナビ」

アスリート就職ナビ

株式会社アスリートプランニングが運営する体育会学生に特化した就職サイトです。
体育会学生の就職支援歴17年の経験を持っています。
体育会の学生に特化し、部活と両立しながら就活ができるように徹底サポートしていて体育会系学生に人気があります。
運営スタッフがキャリア相談にのり、就職活動をバックアップしているのが特徴のひとつです。

“過去数年間の採用活動や、社員の定着率/活躍を振り返ったときに、体育会系出身の人が多い。”
と感じる企業のかたにはおすすめの採用ナビサイトです。

2.熱いパッションを持つ人材を採用したい!「パッション業界就職ナビ」

ipassion

株式会社アイ・パッションが運営するベンチャー企業に特化した就職サイトです。
社長に会える就活イベント「情熱フェスタ」、社長の熱いメッセージが伝わる動画や漫画コンテンツなど、社長の想いや会社の理念に強くフォーカスされています。

将来は起業したい、1年目から思いっきり活躍したい、といった熱い想いを持った学生が多く、スキルや学歴ではなく想いを重視して採用したい企業のかたにおすすめです。

3.外国人留学生を採用したい!「グローバルリーダー」

globalleader

株式会社ベイングローバルが運営する留学生・海外大学生採用に特化した就職サイトです。
就職活動をしている留学生や海外大学生にとっても、彼らを採用したい企業にとっても、従来の就括サイトだとマッチングが上手くいかず、出会える機会が少ないことが問題としてありました。
グローバルリーダーではターゲットを留学生と海外大学生に特化することで、その問題を解決しようとしています。

72ヵ国、2,000名の外国人留学生が一同に集まる日本最大級の外国人留学生向け就職フェアを開催しているため、ナビサイトだけでなくイベントにも注目です。
留学生や海外大学出身の学生を採用したい企業のかたはぜひチェックしてみてください。

4.よりマッチングを高めたい!「就職エージェントneo」

neocareer

株式会社ネオキャリアが運営する学生向けサポートが充実した就職サイトです。
学生をサポートするエージェントが、学生の適正や思考にあった企業を紹介してくれるため、マッチング率が高い傾向にあります。
また、就活カレッジを開くなど、就職活動のための研修や、社会人になってからも活かすことが出来る研修も行っており、多角的に学生をサポートしています。

定着やマッチングに不安がある企業のかたに適しているのではないでしょうか。

5.主要大学の学生を中心に採用したい!「job web」

jobweb

株式会社ジョブウェブが運営する就職サイト「job web」です。
jobwebの特徴としてあげられるのが、東京大学、京都大学、早稲田大学、慶應義塾大学、立命館大学、同志社大学など、関東あるいは関西の主要大学が会員の過半数を占めている点です。

また、企業名ではなく、企業が主催する企画の魅力や、社員・仕事内容の魅力を学生にアピールできる仕組みになっています。
社員の魅力で主要大学の学生にアプローチしたい企業のかたにはおすすめです。

採用ナビサイトは大きさではない

リクナビ・マイナビだけが採用ナビサイトではありません。
また、採用ナビサイトが大きければ大きいほど、応募学生の数も多くなりますが、決して採用率が高まるわけではなく、手間が余計にかかってしまうだけのこともあります。
自社が採用したいターゲットにあわせて、掲載する採用ナビサイトを選ぶことが重要です。

「自社にあった採用ナビサイトを知りたい」
「他にどの採用ナビサイトがあるか知りたい」

といった際にはお気軽にお問い合わせから新卒採用に関してご相談ください。

金子愛

金子愛

法政大学卒業。 2008年株式会社クイック入社。 求人広告営業を経験後、営業企画、研修、新卒採用担当を経験。 企業で働く人や学生と接している中で、“多くの選択肢を知った上で、自分の生き方や職業を選択すること”の重要性を感じ、現在は、千葉県富津市金谷で多世代交流ができるようなコミュニティづくりをしている。

Return Top