採用担当の教科書

ベンチャー企業採用担当者必見!ベンチャー企業と相性がいい採用サービス3選

ベンチャー企業採用担当者必見!ベンチャー企業と相性がいい採用サービス3選

創業したばかりのベンチャー企業での人材採用の場合、紹介や元々の人脈が多く、いきなり採用媒体を使うケースは少ないかと思います。

認知度や実績が増え、もっと勢いをつけたい、というときに新卒採用を行う段階になったときに、どういった採用サービスを活用するのがいいでしょうか?

一般的な採用活動では、まず大手ナビに掲載する、という採用手法があります。
ですが、採用人数が少なく、知名度が高くないベンチャー企業の場合には、採用単価は割に合わず、採用率も決して良くありません。

そこで、新卒採用を始めたいベンチャー企業と相性がいい採用サービスを3つピックアップしてご紹介します。

ソーシャルメディアで広がる『Wantedly』

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Wantedly https://www.wantedly.com/

多くのスタートアップ企業が導入しているので、みなさんも見かけたことはあるのではないでしょうか?
Wantedlyはソーシャルメディアで広がる仕組みを持った採用サービスです。

知り合いが応援していると、Facebook上やWantedly上の掲載ページ上で案内されます。
興味や志向が近い人同士で情報がシェアされやすい仕組みがつくられています。

掲載企業は、ベンチャー企業やスタートアップ企業が中心。
「なにをやっているのか」「なぜやるのか」といった想いに共感してもらい募集を呼び掛けるのが特徴的です。
堅苦しい企業紹介ではなく、語り口調で求職者の共感を呼びます。

掲載内容は中途からアルバイトまで幅広いですが、インターンシップや新卒採用で導入している企業も多く、学生ユーザー数も一定数います。
トライアルは無料、ビジネスプランは月額3万円からあるので、低予算でスタートできることも魅力なサービスです。

Wantedlyの特徴

  • 広報次第でソーシャルメディアで拡散させる
  • スタートアップ/ベンチャー企業の活用実績が多い
  • 低予算で採用出来る

ユニークな切り口で出会う『ミートボウル』

meetbowl
ミートボウル http://www.meet-bowl.com/

得意なことで勝負する就活サイト、ミートボウル。
そのコピーの通り、『麻雀採用』『世界30カ国旅しました採用』『ネトゲの神採用』など、得意なことで応募出来るユニークな採用企画が90種類ほどずらりと並んでいます。

学生は、自分に当てはまると思った得意な企画に応募する仕組みです。
応募するときに、企業名は明かされないので、知名度や企業規模に左右されにくいマッチングがされます。
『応募者の得意なこと』と『企業の求めること』で出会える仕組みです。

『麻雀採用』『大喜利採用』などはイベント形式で開催される企画も。
頭の回転に自信のあるユニークな人材に出会いたい!と思ったら、狙い撃ちでイベント参加はいかがですか?

サービス利用費用は主に成功報酬型、一人あたりの採用予算が低く押さえられるのも魅力です。

ミートボウルの特徴

  • 『麻雀採用』『ネトゲの神採用』など企画が面白い
  • ユニークな採用イベントで個性的な学生と出会える
  • 少人数採用に嬉しい成功報酬型

キモチで惹き付ける『パッション業界就職ナビ』

パッション業界就職ナビ
パッション業界就職ナビ http://www.passion-navi.com/p-navi/

ベンチャー企業の採用情報に特化した就職ナビサイトです。
登録する学生も、『会社と一緒に成長したい!』『社長の近くで働きたい!』といった意欲があるので、ベンチャー企業の採用にはぴったりです。

中でも『社長で探す』という検索メニューが特徴的。
『社長になった年齢は』『社長と社員の距離』など、社長を通して、ベンチャー企業ならではの若さや規模感など、魅力を伝えやすい仕組みです。

説明会ジャンルも個性的で、『ぶっちゃけ話満載!!!ヒミツのトップセミナー』『とにかく熱い!!!理論直球トップセミナー』など8タイプの説明会ジャンルがあります。

ベンチャー企業・ベンチャー志向学生に特化した求人サイトなので、掲載費用も大手就活サイトより低価格。
ベンチャー志向学生にフォーカスして採用したいときには最適の採用媒体です。

パッション業界就職ナビの特徴

  • 『社長』『情熱』にフォーカスしたコンテンツが充実している
  • ベンチャー志向の学生が集まる
  • 大手よりも手頃な掲載費用
ターゲットを明確にして、効率的な採用活動を!

採用したいターゲットを明確にすることが採用活動では大切です。

「新卒で就職活動をしている学生」という広いターゲットの中から、「はじめての就職をベンチャー企業に決めたい!」と考える学生にターゲットを絞ることで、採用活動はより効率的に進めることができます。

ご紹介した3つのサービスは、それぞれ特徴的かつ、低予算でスタートできる、ベンチャー企業の採用に最適の採用サービスです。
自社の採用戦略にあわせて、ぜひご活用ください!

天池知子

天池知子

2011年株式会社カケハシ スカイソリューションズ入社。 就活サイト「ミートボウル」の立ち上げ運営に携わり、学生広報を担当。 2012年「就トモCafe」の社会人バリスタとしてボランティアで運営。 現在はフリーランスとしてメディア運営・ライティングに携わる。

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